职场新人被老员工欺负怎么办，来学一学这几招

第二种，有本事和成绩，喜欢说的——捧之。

这种老同志，就要时不时地赞一下、捧一下。捧的他舒服了，你也自然日子好过。如果捧到他能多教你一点本事自然更好了。就算工作上没有必然的联系，也算是为自己多建立一些人际关系。最差也不至于被找麻烦吧。部门曾有另一位老师傅，在机务方面算是专家人物，平时也喜欢炒炒股啥的，有时候喜欢说这说那。那么，就要偶尔吹捧一下，“哎呀！X师傅这个你确实老手了，像我们这种新来的的确是不太懂，您看能不能和我说说？”“炒股这个事情，看来还是得像您请教请教呀，比起存银行要好不知道多少？”“您说的太对了！”……当然，如果手头要急着处理事情，那么也可以这么说“是是是，这个我也很感兴趣。哎呀！不好意思，手头有个XXX领导急着要，X师傅，不好意思，我先把这个应付了，过会定定心听您说哈！”

总之，他舒服了，你也就舒服了，还有实惠。

第三种，本事不出挑，也不喜欢说的——礼之。

不管怎么说，老员工资历摆在那里，退一步说，大家都是同事。懂得以礼待人是一种传统美德。平时，姐啊、哥啊、师傅啊、老师啊，不要吝啬。特别是那些能帮到你的，更要多用“谢谢”两字。