如何让领导不讨厌你，记住这三句话

在公司里上班，就像是寄人篱下一般，存在了太多太多的身不由己。在其中，我们最要注意的，就是直系领导对自己的态度。因为你一旦给领导留下不好的印象。程度轻的话，顶多是不被重用，领导不会事事都想到你，重的话，就是处处的打压，排挤你，让其他同事不敢与你深交。

你在这个公司无法站稳自己的脚跟，又得不到领导的关注，反而被打压。要么另寻出路，要么就缓解和领导之间的关系，换来一线生机。

对于上级来说，好的员工有两种，一种是有见解和想法，能对他起到帮助的的人，第二种就是特别听话的人，领导说什么他都会默默完成，并完成得好，这两种员工最受领导的喜爱。如果你无法成为这两种员工，那么也要做到最基础的一步，不会被领导厌烦。

就算你是部门里的小透明，也不能轻易让领导对你产生反感之情。现在的领导虽然掌握不了你的杀生大权，但是他能够决定你在公司要不要多走弯路，才能达到自己想要的目的地。对此，小编在这里给大家提三句建议的话，越早知道越早受益。

第一句：不轻易否定

不要轻易去否定你的上司或者上层领导所认可的思路，或者喜欢的事物。为什么要记住这句话呢？因为能够爬上领导位置的人，都有他自己独有的手段，并且长期坐在这个位置上，看待事物的角度和方式也就和下面的员工不一样了。

他们往往都是高度理性的集体，不会轻易向下属表示好意，也不会轻易表现自己的喜好，让有心人有机可乘。因此作为下属，作为员工，如果你不能看懂领导认可背后的逻辑，轻易地去否定表态，那么往往会被无辜躺枪，给别人留下“还不懂事”的坏印象。