一个职场老油条的肺腑之言：关于成功

从上面这两个小例子，可以发现一个真理：

钱，很重要，但不是最重要的，调度资源的能力才是最重要的。

如果在沙漠里行走，你纵有1000万现金，也不一定能买到他人的一碗水，在这个时候，你这1000万现金的符号，调度资源的能力失效了。但是，如果在沙漠里一起行走的人，有你的上司和你，上司没有水了，你有水，你不一定把水卖给有1000万现金的人，但有可能给曾对你有恩的上司免费喝上几口续命！

再比如很多人同时患了某种病。但医院的资源是有限的。在人满为患的情况下，你用100万也许买不来一个救命的床位，但是却有极少数牛人却能够不花一分钱就争取到一个床位。

——在这种情况下，你的100万现金的资源调度能力，也是失效的。

我想表达两个意思：

1、年轻人，不要总想着攒那几个现金。年轻人可以有攒钱的意识，要量入为出，但是，在自己面临升职的时候，面临求人的时候，面临提升自己机会的时候，一定不要吝啬那几个现金！而要敢于用现金去换取自己的未来价值，所有人的未来价值都体现在一个主题上：就是调度资源的能力。

2、调度资源的能力不是凭空得来的，它一定遵循着某种能量守恒的定律。为何有的聪明人宁愿工资少点，也要加入到大平台去工作呢。为何有的聪明人平日里过着很拮据的日子，突然有一天就一飞冲天了呢。为何有的聪明人憋屈了大半辈子，到老了大器晚成了呢。

这些都说明，调度资源的能力一定是一个长期蓄积的过程，不可能一蹴而就。调度资源能力的培育，远远比单纯的拼命挣钱要复杂得多。

年轻人必须得学会长期布局，长线战略，专注于累计和提升自己未来调度资源能力的培育，而不能仅仅掉到钱眼儿里面去了。一个一辈子只知道掉到钱眼儿里去的人，到头来也许会过得还行，但是与那种专注调度资源能力的人比起来，格局上和能量级上，差得不是一两个档次。