这五种“老实人”值得领导去重用

1、不和你套近乎，又能积极配合你工作的人；不套近乎，工作任劳任怨，服从命令，这类老实人注重的是主动干事，不习惯于察言观色，一切听从组织安排；

2、不和你多走动，又能体谅你良苦用心的人；他能够深切体谅到组织、领导的关心和厚爱，以更高标准、更好状态投入工作，用实绩来报答组织的关爱，而不是靠多和领导走动来获取什么；

3、不当面恭维你，但能自觉树立你威信的人；他们不习惯于说客套话，不会拍领导的马屁。在他们心中，威信不是说出来的，而是靠工作业绩立起来的。只有老老实实做人，扎扎实实干事，才能受人尊敬和爱戴；

4、不关心你生活私事，却帮伙伴排忧解难的人；这类老实人，不琢磨人，专琢磨事。他们对领导的生活习性、兴趣爱好知之不多，对伙伴的难处却很是上心；

5、不向你表态,但能高标准完成工作任务的人；他们有一个重要特征，就是不声不响地干，竭尽全力地干，低调做人、高调做事。